Hierarquia das Necessidades de Maslow

A Hierarquia das Necessidades de Maslow é a mais conhecida entre as várias teorias motivacionais existentes, ela parte do pressuposto que uma pessoa precisa satisfazer uma necessidade para depois sentir uma nova necessidade. Não que ele estivesse totalmente correto com sua teoria, muitos discordam de sua teoria, mas ninguém discorda da primeira necessidade da pirâmide, de que  ninguém sobrevive sem suprir essas as necessidades básicas, água, comida, sono, etc.

Maslow

Hierarquia de Maslow

A Hierarquia das Necessidades de Maslow está dividida em cinco partes onde Maslow ilustrou em uma pirâmide (ver figura acima), começando da base da pirâmide com as necessidades essências e o topo da pirâmide as necessidades que só se alcança quando as primárias já estão satisfeitas.

As necessidades fisiológicas são aqueles sem as quais ninguém sobrevive, entre elas a água, a comida, o sono, o sexo, etc. Segundo Maslow assim que está necessidade estiver satisfeita surgirá uma nova necessidade e assim por diante.

As necessidades de segurança estão em segundo lugar na pirâmide, as pessoas sentem necessidade de sentir-se seguras, ter uma casa para morar, sentir que estão seguras de ameaças, ter um emprego para poder sustentar a família, saber que poderá pagar suas contas em dia.

Em terceiro lugar vem as necessidades sociais, segundo Maslow as pessoas sentem necessidade de se relacionar com as pessoas, viver em sociedade, as pessoas não são capazes de viver isoladas e precisam ter amigos, companheiros de trabalho, uma pessoa que não consegue se relacionar com todos os tipos de pessoas pode enfrentar dificuldades no trabalho, escola, etc.

Em quarto lugar estão as necessidades de auto-estima, as pessoas sentem necessidade de ser reconhecidas profissionalmente e elas mesmas precisam reconhecer a sua capacidade de realizar as tarefas principalmente no local de trabalho.

Em quinto lugar no topo da pirâmide estão as necessidades de auto-realização, é quando as pessoas buscam sua realização pessoal, é quando segundo Maslow todas as outras necessidades já foram saciadas.

Leia mais sobre o assunto: A Hierarquia das Necessidades de Maslow Aplicada nas Organizações da Atualidade

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