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Relacionamento interpessoal no trabalho

Estamos a todo momento em contato com pessoas no contexto familiar, na rua, no shopping, na igreja e em algumas ocasiões podemos escolher com qual pessoas queremos nos relacionar. No entanto, existe um local onde não é possível escolhermos com quem iremos ter o relacionamento interpessoal, e este lugar é o trabalho.

Relacionamento interpessoal

Relacionamento interpessoal na empresa

Em nosso trabalho somos simplesmente colocados junto a outras pessoas que muitas vezes são desconhecidas e não temos a opção de escolha. Temos que nos adaptar ao ambiente e as outras pessoas mantendo um bom relacionamento interpessoal. Não apenas em nosso setor de trabalho, mas em toda a empresa. De nada adianta manter um ótimo relacionamento com as pessoas do meu setor e não dar a atenção necessária para as outras pessoas da instituição.

Como disse, quando escolhemos as pessoas é fácil, mas na empresa somos colocados frente a frente a pessoas com diferenças de comportamento, religião, humor, idade, sexo, costumes, etc.

Precisamos saber lidar com as diferenças e algumas atitudes podem ajudar a você fazer isso:

Diga bom dia aos seus colegas, não apenas aos do setor, se alguém não lhe deu a resposta não fique chateado, persista na sua atitude;

Evite a fofoca, se soube de alguma coisa que pode prejudicar seu colega, não espalhe, faça uma reflexão. Siga as três lições de Sócrates. Isso é verdade? Isso é bom para o meu colega? Isso vai ter alguma utilidade? Se a resposta para as perguntas for não, então não espalhe nada;

Fez algo errado? Assuma seu erro, nunca tente colocar a culpa nos colegas;

Esteja disposto a ajudar sempre que possível;

Ouça o que os outros tem a lhe dizer mesmo que você discorde da ideia;

Se você não gosta de ofensas, então não ofenda. Se for ofendido procure ficar calmo, na hora do acontecido podemos dizer um monte de coisas que não gostaríamos e isso só vai piorar as coisas;

Diga não sempre que necessário. Se você disser sim sempre irá se sobrecarregar e dizer não ficará cada vez mais difícil;

Pense no sentimento dos outros, da mesma maneira que você gostaria de ser tratado, trate as pessoas.

Isso não é uma regra e nem são as únicas dicas, mas são dicas que podem ajudar você a melhorar seu relacionamento interpessoal na empresa.

Dicas Para Melhorar Nossos Relacionamentos na Empresa

Relacionamentos na empresa

Clima organizacional

Nosso relacionamento com as pessoas muitas vezes não é bom, mas alguns gestos simples e um pouco de boa vontade podem mudar esta situação.

Vamos ver 14 dicas para melhorar nossos relacionamentos na empresa:

– Cumprimente os outros: é agradável receber a saudação de alguém que nos conhece. Por outro lado é muito desagradável quando alguém que conhecemos passa por nós sem notar-nos, como se fôssemos um estranho. Quando chegar na empresa não esqueça de dar bom dia, boa tarde, etc.

– Sorria para as pessoas: o esforço para dar um sorriso é muito menor do que o necessário para manter a cara fechada. É lógico que devemos saber a hora de sorrir, se não as pessoas podem confundir com deboche.

– Chame os outros pelo nome: você já prestou atenção em como é bom ouvir os outros lhe chamando pelo nome. É claro que existem as exceções, alguns gostam de serem chamados por apelido, mas só faça isso se a pessoa disser que prefere ser chamada assim.

– Seja amigo e prestativo: se você quer ter amigos, seja amigo.

– Seja cordial, fale e haja com toda sinceridade.

– Interesse-se sinceramente pelos outros: Se você não tiver interesse pelos outros, por que motivo eles vão se interessar por você ou pelo que você faz.

– Seja generoso ao elogiar, cauteloso ao criticar: É importante saber elogiar as pessoas quando elas merecerem, também é importante saber a hora certa de criticar uma pessoa. A crítica deve ser de forma construtiva, a fim de auxiliar a pessoa a melhorar no ponto que errou.

– Considere o sentimento dos outros. A contradição quase sempre existe, porém nem sempre somos nós que estamos certos.

– Ouça, aprenda e saiba reconhecer o valor dos outros.

– Preste favores sem esperar nada em troca: Se você fizer um favor esperando receber outro em troca, isso quer dizer que você agiu simplesmente por interesse próprio, sem intenção de ajudar o próximo.

– A dizer não, faça-o com delicadeza: muitas vezes em nossa vida somos obrigados a dizer não, precisamos agir com delicadeza para que os outros não pensem que estamos levando para o lado pessoal.

– Nunca devolva um ataque verbal: Se você for agredido verbalmente é melhor se controlar e ficar calado. Nessas horas podemos dizer um monte de bobagens e piorar mais ainda as coisas.

– Você não foi chamado, então não se intrometa, a menos que seja sua responsabilidade e você seja obrigado a isso.

– Não passe comentários negativos: Pense positivamente que assim as chances de as coisas darem certa aumentam.

Adaptado de Gestão Prática de Recursos Humanos – Autor Desconhecido

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